新華網南寧5月12日電（記者徐海濤）記者從12日舉辦的“堅定不移貫徹新時代黨的組織路線，為譜寫中國式現代化廣西篇章提供組織保證”新聞發布會上獲悉，廣西圍繞建設讓人民滿意的高素質專業化公務員隊伍，聚焦新時代壯美廣西建設，多措并舉、綜合施策，建立“優者獎”激勵體系。在全國“人民滿意的公務員（集體）”評選表彰中，廣西共有12名公務員和6個公務員集體獲得了表彰。
自治區黨委組織部部務委員、自治區黨員教育中心（遠程辦）主任劉曉濱介紹，廣西發揮考核“指揮棒”作用，激勵公務員主動履職盡責。實行差異化的年度考核優秀等次比例，重點傾斜在大戰大考、推動高質量發展中作出顯著成績和在急難險重任務中表現突出的單位。今年年初，廣西結合區直機關2022年度績效考評結果和平時掌握的情況，對42個單位提高優秀等次比例，其中，對綜合表現特別突出的7個單位按30%確定優秀等次比例，對年度工作任務完成較好的35個單位按25%確定優秀等次比例。另外，將年度考核優秀等次比例向基層特別是邊境地區傾斜，明確年度考核優秀比例鄉鎮機關可按25%確定，8個邊境縣（市、區）可提高到25%，抵邊鄉鎮可提高到30%。
同時，樹立“優者獎”鮮明導向，激勵公務員自覺擔當作為。廣西出臺地方公務員及時獎勵辦法等文件，建立年度考核獎勵為主，定期獎勵、及時獎勵互為補充的獎勵機制，鼓勵獎當其時、獎當其事、有功即獎，讓獎勵有熱度、有溫度。黨的十九大以來，廣西共獎勵公務員個人47489名、公務員集體8156個。同時，充分發揮先進典型示范引領作用，全方位、多角度宣傳展示先進典型先進事跡。（完）
